Systemisch werk - waarom?
Systemisch werk heeft zijn sporen verdient. Het laat op een diep, wezenlijk niveau het verband zien tussen een persoon en zijn of haar directe omgeving, vroeger en nu.
Iedereen maakt deel uit van systemen als familie, werk, een relatie en school. Het systeem waar we deel van uitmaken heeft een belangrijke invloed op ons, wie wij zijn als persoon, hoe wij ons voelen, hoe wij ons gedragen en functioneren.
Het systeem van de familie is voorop liggend het meest belangrijke omdat hier onze roots liggen, de basis gevormd wordt.
Systemisch kijken en werken laat de dieper liggende oorzaak van een vraag of probleem zien en heeft een groot oplossend en helend vermogen, zowel voor de vraagsteller als voor het systeem waar hij of zij deel van is.
Een opstelling geeft de mogelijkheid om op effectieve wijze zaken aan het licht te brengen en helderheid te krijgen over bepaalde vraagstukken.
Het brengt in het licht waar het in de kern over gaat en lost het hier op. Zodat je verder kan.
Werkwijze
Representanten (bij een workshop) of symbolen (bij een individuele sessie)nemen de plaats in van de personen. Zonder gesproken voorkennis worden de representanten opgesteld in de ruimte waar ze in contact komen met de gevoelens en diepere lagen van de persoon waar ze voor staan.
Stap voor stap wordt er gewerkt om de verborgen dynamiek zichtbaar te maken en de verstrikkingen op te lossen.
Iedereen maakt deel uit van systemen als familie, school, relatie, werk, organisatie. Het systeem waar deel van uitgemaakt wordt heeft een belangrijke invloed op ons, wie wij zijn als persoon, hoe wij ons voelen, hoe wij ons gedragen en functioneren.
Het systeem van de familie is vooropliggend het meest belangrijke omdat hier de roots liggen, de basis gevormd is. In latere systemen bijvoorbeeld werk, school kan iets van het familiesysteem gespiegeld worden.
Systemisch kijken en werken laat de dieper liggende oorzaak van een vraag of probleem zien en heeft een groot oplossend en helend vermogen, zowel voor de vraagsteller als voor het systeem waar hij of zij deel van is.
Een opstelling geeft de mogelijkheid om op effectieve wijze zaken aan het licht te brengen en helderheid te krijgen over bepaalde vraagstukken.
Het brengt in het licht waar het in de kern over gaat en lost het hier op. Zodat je verder kan.
Werkwijze
Representanten (bij een workshop) of symbolen (bij een individuele sessie) nemen de plaats in van de personen. Zonder gesproken voorkennis worden de representanten opgesteld in de ruimte waar ze in contact komen met de gevoelens en diepere lagen van de persoon waar ze voor staan.
Stap voor stap wordt er gewerkt om de verborgen dynamiek zichtbaar te maken en de verstrikkingen op te lossen.
Het familiesysteem
Hiertoe behoren alle familieleden. Te denken aan Vader, moeder, broers, zussen, tantes, ooms, neven, nichten, grootouders en overgrootouders, overleden familieleden, buitengesloten familieleden. Iedereen hoort erbij. Niemand uitgezonderd.
Kinderen
Kinderen weerspiegelen met hun gedrag vaak feilloos dat er iets aan de hand is in het gezin of familiesysteem. Meestal iets waar niemand zich bewust van is. In een opstelling wordt vaak helder waarom een kind een bepaald gedrag heeft en wat het nodig heeft.
Organisatiesysteem
Hiertoe behoren alle mensen in de organisatie. De baas, directeur, chef, medewerkers, teamleiders, personeelsfunctionarissen. Ook elemeneten als geld/ financieen, toeleveringsbedrijven, produkten, klanten kunnen in een organisatieopstelling erbij betrokken worden.
Een organisatieopstelling maak je bijvoorbeeld wanneer er een ongewenste situatie binnen de organisatie is en verandering gewenst is.
Wanneer er ontevredenheid is, ongewenst gedrag of patronen, er geen balans is, stagnatie in groei, of wanneer je een verandering door wilt voeren niet weet wat juist is, of een specifieke situatie nader wilt belichten.
In een opstelling wordt belicht wat voor het moment belangrijk is. Dit kan de organisatie zijn, een afdeling zijn, een team, of de directeur en een medewerker.
De opstelling wordt gemaakt met representanten.
Voor meer informatie over locatie en kosten stuur een mail aan
Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken
bijgewerkt oktober 2011
